执行力是一种非常重要的能力，它直接影响着候选人是否能够高效地完成项目任务，解决实际问题，创造价值。
它并不容易通过传统的笔试面试来评估，因为这些方式往往只能考察候选人的理论知识，而不能真正反映候选人的编程技能。那么，有没有一种更有效的方法来评估候选人的执行力呢？
从简历中判断执行力
简历是候选人的第一张名片，也是初步判断候选人执行力的重要依据。从简历中，可以
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