首先，在当前人工智能依然处在“弱人工智能”的大背景下，智能体所能够完成的功能还是非常有限的，而且从目前人工智能的技术体系来看，未来很长一段时间内，人工智能将依然处在“智商偏科、情商为零”的情况下。所以，未来人工智能将主要会促进岗位升级，要想取代人类岗位依然存在较大的障碍。
从人工智能未来发展的大趋势来看，人工智能产品将首先会取代掉一些传统的低附加值岗位，这些岗位往往具有技术含量低、工作任务明确、交流需求低、重复率高等特点，实际上这些岗位目前也存在比较严重的招聘难问题，所以处在这些领域内的行业企业对于人工智能的呼声还是比较高的。
从人工智能的技术体系结构来看，人工智能技术目前还依然无法具备创新能力和情感能力，所以围绕这两个领域的相关岗位则很难被智能体所取代。创新是推动科技发展的重要基础，所以目前创新型人才需求量也比较大，这一点从近些年来研究生的就业情况就有比较明显的体现，这也在很大程度上导致了当前的考研热。
从岗位升级的大背景来看，未来更多的行业岗位需要在大数据、人工智能等技术的辅助下来完成岗位工作任务，这就要求职场人要掌握相关技术，这样才会不断保持并提升自身的职场竞争力。未来更多的职场人都需要掌握一定的编程技术和大数据相关技术，当前可以重点
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