其实，现在IT行业领域已经不再是男生的专属领地，越来越多的女生正在加入，而且随着IT行业内部的精细化分工，出现了很多女生在性格和素质能力方面都可以得心应手的岗位，比如UI设计、Web前端开发、软件测试、视频/新媒体运营等等岗位，女生数量还不少。
具体来说，这些方向的就业和发展究竟如何呢？今天，我们来分析一下，也看看哪个是你的菜？
1、设计类做设计不仅需要有时尚感，而且对绘画色彩的把握要敏锐，女生在这方面有天生的优势，所以学UI设计会更容易入门，而且，女生的心思细腻，更容易注意到别人不易发觉的细节。学成之后，女生从事UI设计、视觉设计、VI视觉设计、平面广告设计师、网页设计师等岗位。
这些职业的门槛虽说不高，但要做到专业和精致，却是需要花费很大心思和努力的，好作品的背后往往是设计师无数次经验和创意的累积。
2、Web前端
由于女生的审美普遍要好于男生，网页界面做的都很漂亮，代码也会是条理清晰的。总体上来说，Web前端开发在编程语言中来说，比较简单易学，而且web前端不光要打代码，还要兼顾呈现出来产品的样式和美观性，所以女生是适合学习的。
有些有的女生会担心，学好了技术，企业会不会不招聘女生呢?实际上恰恰相反，在同等技术水平下，更多企业更欢迎女生。根据百度的HR统计，百度Web前端开发部门的男女比例是15:1，这种情况下，他们一定是希望招聘女生的。
3、数据分析这里指的是偏技术方向的数据分析，这类分析工作要求掌握SQL、Python，除了对技术有一定要求以外，还需要细心，还要对商业有敏感度，对业务有想法，这些细腻的因素正是女生们所擅长的。
数据分析的工作主要是建立数据模型、预测数据，以及将建立模型的代码对接进入系统实现自动化，有些企业甚至会对数据分析人员有基本的编程能力的要求，以方便和工程师对接。
4、软件测试软件测试这项工作对从业者的特性有特殊要求，比如说软件测试人员需要有耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧性、安静等特征，在以上特性上，很多是与女生的个性气质相吻合的，所以这样来看，女生从事软件测试工作有着得天独厚的优势。
另外，做软件测试的职业生命期要更长一些，工作也相对轻松，现在IT行业的企业普遍还是很缺测试人才的，如果能够做到自动化测试、性能测试、安全测试后，薪水不会比开发低。而且，很多企业也表示，只要测试技术好，他们更愿意录用女性测试人才。
5、视频特效/剪辑短视频的兴起让视频剪辑、短视频运营这些职位开始火热起来。在这方面女性比男性表现得更加热情，她们的参与让短视频发展得越来越好，并可能成为将来很长一段时间的主要的互联网应用。其实电视台、传媒公司的剪辑师和特效师都有不少女生。视频特效/剪辑靠的不是软件操作，而是耐心、细心和思维，女生天生的细心和耐心，正是必不可少的优势条件。
在视频剪辑时，就是将思维运用到影片剪辑的实战中时，女生的精剪成片往往会比男生更细致、更细节，更能打动人。男生在挑选素材、粗剪时，往往会因为粗心错失掉很多好的镜头，但是女生在前期挑选、粗剪时，往往会花费大量的时间与耐心，每一步都会成就最后的完美影片。
6、软件开发随着移动互联网的发展，人们通过网络从事的工作越来越多，对各类互联网的各类应用功能要求越来越高，软件工程师的分类也就越来越细，要求也越来越多，因此软件开发工程师的市场需求非常大，也是非常有发展的。
女生从事软件开发相关工作有其自身的优势，女生比男生更加细心和有耐力，女生的表达能力比较突出，在管理方面，女生更有优势。这些优势对于软件开发行业是非常重要的。
IT行业内的岗位细分有很多，没有女生适合和不适合的岗位，只有适合和不适合的女生。只要愿意进入这个行业，对于女生和男生来说都一样，什么时候学习都不会晚。好的程序员跟性别并没有关系，只跟努力程度有关。学习是一种投资，时间会是努力和收获的见证者。
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