白癜风北京专科医院 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/bb/携手并进聚力前行煤业集团马脊梁矿综采一队李晶铭检修班组在煤业集团马脊梁矿有一个被大家广受称赞的班组——李晶铭检修班组。这支队伍里既有经验丰富、吃苦耐劳的老员工，又有理论扎实、敢打敢拼的大学生。他们朝气蓬勃、严谨细致，高质量完成了一次次检修任务，为矿井安全高效运行奠定坚实基础。齐抓共管夯实安全根基检修班担负着综采工作面范围内设备的维护与检修工作。一次，在夜班生产期间，运输机双股底链发生断链，由于长时间无法找到断链位置，导致生产作业受到影响。检修班班长李晶铭和相关负责人第一时间赶到现场，通过分析准确判定链头位置，立即组织全班人员进行抢修，经过两个小时的奋战，后溜刮板链恢复正常运行。井下工作面的安全生产标准化建设也是检修班的工作重点之一。为了有效提升安全管理水平，检修班充分利用班前会、周四安全活动日组织成员学习各类事故案例及安全技术措施，认真落实安全确认制和隐患排查制度。同时，队组和班组之间签订安全生产目标责任书，班组和员工签订互保、联保合同书及员工反违章承诺书。在此基础上，建立健全班组质量验收制度，严格把控各个作业环节，加强工作面的验收与考核，全方位助力安全生产标准化建设工作提档升级。导师带徒实现共同进步“不要倚靠立柱，更换液管时要卸压，操作支架大立柱时，手掌不要放在立柱导向套周围，风险可控，事故可防！”巡检过程中，班组长李晶铭向班组成员畅彦鹏认真叮嘱巡检注意事项。为帮助新入职的大学生尽快适应工作岗位，该班组安排经验丰富、业务精湛的师傅们与大学生签订师徒协议，实行“师带徒”一对一培训。由师傅每天带着徒弟深入现场，为他们详细讲解设备巡检和维护的注意事项，通过理论与实践相结合的方式，使大学生们快速了解掌握每台设备的功能、构造以及检修时需要注意的关键点，做到融会贯通、学以致用。师傅领进门，修行在个人。班组里的大学生们立足岗位实际，在工作中积极创新、勇于突破。段炼就是其中之一。检修支架期间，段炼发现由于井下环境潮湿，导致支架液管的U型卡容易生锈，一旦液管破损，更换时很难将U型卡拔出，严重影响检修效率。于是，他利用井下的废弃锚索绳加工出长短不一、粗细不同的小铁棍，按照U型卡的尺寸进行打磨后刚好将生锈或断裂的U型卡顶出来，极大地提高了更换液管的工作效率。“师带徒”的模式促使新老员工在工作中实现共同进步，不仅有效提高班组成员的专业能力及综合素质，也进一步增强了团队的凝聚力和创造力。集思广益激发创新活力创新成果不能停留于“实验室”，更要运用于“生产线”。检修班组鼓励全体成员结合工作实际，积极开展技术创新和生产工艺改进优化活动，切实把工作中遇到的难题变为研究的课题，注重创新成果落实落地。近年来，经过该班组集智发明创造，逐步推广应用了《走泵站列车遇坡面采用动滑轮技术》、《ZTZ/23/45端头支架护顶千斤限位卡的应用》、单体支柱防倒防坠装置、工作面及其巷道赛瓦喊话和急停闭锁等多个小改小革项目，不仅降低了岗位职工的劳动强度，还有效防范了安全事故的发生。群策群力才能迸发活力。下一步，检修班组全体成员将进一步强化基础知识学习，不断累积实践经验，运用创新思维解决好各类技术难题，为矿井高质量发展提供强有力的技术支撑。井下运输蹚出新路提质创效满“载”平安煤业集团北辛窑胶轮车队运输一班“我们的胶轮车，不仅行驶在矿井上下的运输路上，更是行驶在职工群众的‘暖心路’上，所以说安全运输就是我们的硬杠杆。”这是北辛窑煤业公司胶轮车队运输一班始终秉持的安全生产理念。查隐患就得用上“放大镜”“在及时发现和处理车辆存在的安全隐患这方面，‘细’一直都是我们班的‘金字招牌’和口诀。”班组成员自豪地说。为了确保车辆的安全性能，他们在定期开展车辆保养的基础上，还强化了每班车辆的自检工作。通过检查轮胎破损情况、方向盘操作性能、机油位液压位是否正常，再到车辆启动声音和运行途中是否有声音异常，最后配合检查车内车外、重点部位零件是否存在异味等方式，每个人都要把“看、听、闻”到的情况进行详细记录，确保发现问题当班处理完，不留一丝安全死角。立标准就得带动“人人抓”“在生产过程中，全班组人员必须做到熟练掌握岗位操作技能、岗位操作模块、手指口述、岗位的应知应会，做到不触犯红线的原则。”班组长尉寿疆强调说。不定期地进行车辆维修现场实践比武活动，是这个班不断提升技术水平、团队精神和责任意识的重要抓手。正是这些日积月累练就的本领，使他们屡次安全高效地完成了矿井大倾角综采工作面搬家等难度高、挑战多的复杂任务。通过开展“人人都是管理员”活动，使班组每个人都要轮流作为考核者和管理者，用身份换位带动思考换位，让大家都感受管理的难处和重点。通过实行人车联合包保制度，定期更新排定包车表，将车辆卫生、行车安全、隐患排查、台账记录等都列入包保考核内容，对岗位操作规程定期组织检查，不达标不上岗。作为生产辅助部门，胶轮车的运输宗旨就是“安全和服务”，班组从服务角度出发，将文明用语，精神面貌等方面的提升融入培训和考核，努力赢得“金牌”口碑。“软实力”达标也要配上“硬条件”提升，通过硐室标准化建设，不断完善档案台账，规范划分行车区域、步行区域等路线标识，设置醒目易辨识且有照明辅助功能的安全警示宣传牌板，用“软硬兼施”全力确保运输安全。学经验就要抓住“突破口”走进换班室，第一眼就能看到班组“学习园地”，小黑板上已经挂了两本半的经验学习手册，上面有各式各样的笔记。“大家基本都在上面记录过经验和问题，我们时常都会翻一翻，里面的内容真称得上是本‘秘籍’了。”班组成员自豪地说道。为了不断提升安全管理水平，在每次的班组长安全例会后，他们都会再召开班组内部安全例会，传达重点工作，进行科学安排，会后还会集中组织观看事故案例警示教育片。“我们不光是看，重点是看过之后还要让大家都说一说体会和感受，想想自己的同事和家人，稍有放松的神经马上就能紧绷起来。”班组成员感触深刻地说道。在大家的共同努力下，这支队伍在安全管理工作中取得了显著成效，他们的成功经验也为其他班组提供了借鉴和参考，共同推动企业的安全生产工作行稳致远。不让须眉展巾帼风彩煤业集团四老沟矿维修中心女工班组煤业集团四老沟矿维修中心女工集体是由12名技术人员和井上电工组成的技术小组，负责全矿各类电机维修和改造。多年来，她们牢固树立“以精湛的技术、一流的服务保障矿井安全生产”的工作理念，立足工作岗位，兢兢业业、团结协作，在图纸堆叠的桌上、机器轰鸣声中、电光火石之间圆满完成各项设备机修保障工作，在平凡岗位上绽放煤矿女工巾帼风彩。今年“三八”国际妇女节前夕，维修中心女工班组被集团公司评为十大杰出女工班组。巾帼不让须眉谁说女子不如男维修中心女工班组以维修和改造各类电机、开关为主，她们2人一组，6人一班，分工明确。每天的工作作业表上，详细排列着任务清单和业务流程，不是在检查损坏电机、开关、找断点，就是在布线路、测绝缘，亦或是埋头看图，搞创新、寻求技术突破。当其他女职工衣着整洁地坐在办公桌前时，她们却很“另类”，穿着油腻的工作服，身上、手上被浓浓的机油和煤泥覆盖，有时候脸上也都是油渍，干净漂亮、舒适体面似乎离她们很远。不怕苦、不怕累、甘之如饴，就是她们工作的真实写照，她们从不抱怨，全身心埋头维修和改造，将每一台修好的电机、开关当做自己最好的作品，让它们继续完成自己的使命。去年以来，她们出色完成了全矿出井电机的修理任务，累计维修各类电机50台，为矿节约资金27万元。“这些女同志，干得都是老爷们儿的活，咱们一些男工拈轻怕重，干得还不如她们。”领导和同志们的肯定是对她们付出最好的回馈，在煤矿男人的世界里，她们凭着单薄的身躯和出色的业绩闯出了“名堂”。躬耕于细平凡的坚守更显弥足珍贵工作中，这支干“糙活”的女子突击队因为工作认真，一丝不苟，被领导和同事们打上了工作细致、做事细心、注重细节的“标签”。“油封漏不漏油”“加固螺栓是不是紧到位”“开关漏电保护不是有效”“设备耦合是不是严丝合缝，运转是不是掺有杂音”……正是由于这份细心，许多难以发现的问题被她们找到，许多经手维修的设备延长了服务周期，她们如同医生对待病人一样，通过望闻问切，心细如发地做好设备的检查、维修工作、开机试验，做好运转记录，算准每一个数据，盯好每一个细节，日复一日，年复一年，在平凡的岗位上贡献自己的力量。去年冬天，受强降雪天气影响，车间屋顶不慎被积雪砸塌，在漏风降雪的环境里，她们也没有耽误工作，如期完成了交办的设备维修任务。梅花香自苦寒来涓涓细流汇成江海为了尽快掌握专业技能，在组长许淑宁的带领下，班组女工们自主开展业务学习，通过自己学、师带徒等方式，相互帮助、取长补短，不断提高班组技能水平。面对井下一些智能化设备在使用过程中出现的新问题，她们不等不靠，通过自主学习摸索，积极研究指标参数，查阅资料、作对比分析，大胆提出降低事故率、延长使用寿命的改造优化设计，有效保证设备的开机率，同时减少了设备外委维修的费用，为降低企业生产成本做出了突出贡献。去年以来，在她们的共同努力下，累计处理大小问题15次，参与完成技术革新5项，创造的经济价值近百万元。姐妹同心，其利断金。在工作中相互促进，在生活上相互关心，团结一心。有困难一起出主意，有问题一起研究，有工作一起干，凭着这种不让须眉的勇气和团结协作的精神，她们多次出色地完成了设备抢修任务，为企业安全生产、经营管理、提质增效撑起了“半边天”。恪守职责使命勇做掘进标兵大同公司新旺煤业综掘队“李利平”班班组是企业管理的细胞组织，是企业安全生产的基石。大同公司新旺煤业综掘队“李利平”班共计8人。近年来，该班组始终牢固树立“人人、事事、时时、处处”抓安全理念，靠实责任，夯实基础，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚决避免不安全事件的发生，较好完成各项工作任务。坚持安全教育从严落实安全生产责任制该班组坚持抓住班前会时间，努力做好职工班前教育培训工作，排查安全不放心人，结合当班任务讲解操作过程中的安全注意事项，确保每名上岗职工牢牢掌握自己岗位工作的应知应会。将交接班制度贯穿于井下现场实际，由交班人员将当班存在的问题、处理人员以及处理结果详细同接班人员沟通，确保接班人员对作业现场情况知根知底。该班组积极组织开展事故警示教育会，认真学习、分析、总结同行业同类型安全生产事故教训，深入剖析事故原因，同时结合本班组工作实际，查找问题，举一反三，制定整改措施，建立了班组安全防范机制，确保责任到人、管理到人。加强安全风险辨识和隐患排查治理能力，确保同组作业人员“自保、互保、联保”责任落实，求真务实、立足防范、真抓实干，坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，实现事故隐患整改率、安全培训合格率、特种作业人员持证率%。紧盯现场管理超前谋划完成各项任务为确保掘进工作面安全生产，该班组依靠安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，每班现场抽查一名职工手指口述操作要领、事故警示案例、身边常见的隐患及违章等知识，督促职工按章操作，远离“三违”行为，为实现安全生产“双零”目标夯实基础。该班组在采掘接续紧张、攻坚克难的关键时期，勇毅前行、稳扎稳打，狠抓现场管理和技术攻关，提高巷道掘进效率，创造了单班9排的傲人成绩，为新旺煤业采掘接续攻坚战打下坚实基础。强化队伍建设全面提升班组整体素质该班所在的新旺煤业地质条件复杂、掘进难度大。为了不断提升职工专业能力，增强班组凝聚力和向心力，该班组以强化职工安全意识，提升职际，工队伍素质为要求，定期开展技术培训工作，充分利用区队会议室及现场工作室开展名师带高徒活动，让职工思想从“要我学习”转变为“我要学习”，不断提升青年职工的专业知识和实际操作能力，在班组内营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。该班组通过深化反“三违”、查隐患、保安全等活动，充分发挥“人人都是班组长”“人人都是安全员”模范带头作用。通过班组群内互动，及时了解职工工作“8小时”以外的生活情况，班组成员之间快速完成信息共享，为解决工作中的问题架设了快捷便利的桥梁。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。该班组始终以矿井安全生产为中心，强管理、重措施、抓落实、促和谐，在公司决战决胜采掘接续的攻坚之年，综掘队“李利平”班全体职工，用挺拔的脊梁、勤劳的双手、非凡的智慧，为公司安全发展提供了坚强的保障。班组安全记心中，齐心协力创佳绩电力集团大土河热电公司发电运行部运行四值在发电厂里，由于工作性质的特殊性，运行人员需要24小时轮守在岗位上，在日月交替中，用智慧和汗水保障着电力供应的稳定和安全。他们每天不停地忙碌着，无论是面对繁琐的工作还是突来的任务，他们都能积极应对，展现出极强的责任心和执行力。在他们的身上，看到的都是团结协作的力量和不懈努力的精神。安全事大执行为要在发电运行部强调最多的首先是安全，然后是纪律性与执行力。他们在接班时会先列队，值长根据机组运行方式、设备定期切换、消缺工作等操作对现场安全风险进行全方位辨识，并制定相应的安全措施。交班时，这支训练有素的队伍依次汇报总结当日的重要工作，然后以整齐的队姿列队离开。值长麻宏帅要求巡检人员将发现的设备缺陷，在第一时间采取有效措施，坚决杜绝小的缺陷发展为大的隐患。在设备重负荷运行和浓雾天气、冬夏气温骤变、特殊天气、设备过负荷或带缺陷运行时，要有针对性地检查。在两票的执行中，运行四值严格审核，严格办理。每张工作票均由工作许可人会同工作负责人就现场实际情况进行审核，并对有必要的工作票进行预模拟，做好各项操作的事故预想。操作时严格执行唱票、诵票程序，利用视频记录仪进行记录，坚决杜绝跳项、漏项。强化巡检精准判断整洁着装，正确佩戴安全帽，挎包里全套的巡检仪器，认真地检查设备、记录数据，这是运行四值巡检冯凯的个人写照，也代表了他们四值的整体作风。有一次，冯凯发现汽机零米有异音，他立即逐一对现场设备进行排查，终于发现汽机仪用压缩空气接头有漏气，他立即汇报主控室加强压缩空气系统压力监视，并就地进行蹲守，待维护人员到场后配合处理漏气点并再次排查，又发现5处轻微漏气点。这次的及时处理，不仅避免了压缩空气系统泄漏增大失压后造成机组停运，又减小了压缩空气系统的漏汽量，落实了节能降耗工作，提高了机组效率。去年还有一次，班组成员张晓明在巡检中发现设备在消缺工作中没有做好隔离措施，冯凯当时就严厉制止了违章行为，值长在随后的班会上作为典型案例进行了深入的剖析，以此警示大家，在火电厂这样的生产环境中，一丝一毫的违章行为都不允许存在。
转载请注明：http://www.abachildren.com/sszl/9512.html
联系电话：