导言
C++的起源可以追溯到40年前，按照编程语言的历史来说可以列入元老梯队了。相对于现在网络上讨论的热热闹闹的大前端、Java、Python来说，C++就显得“低调”很多了。有人说，C++这样一种过时的语言正在被市场所淘汰，也有人说C++不可替代。你身边有没有C++程序员，他们现在都过得怎么样？
C++永不过时
C++强大、灵活、复杂，年正式实现标准化之后，便成为世界上最常用的编程语言之一，并且一直保持在今天。在编程圈里曾经流传着这样一句话：“没有学过C++的程序员不是真正的程序员”。
透过TIOBE编程语言排行榜，可以直观的感受到C++在编程界的受欢迎程度，自年以来，C++在TIOBE的排名中一直非常稳定的保持前列。C++的创始人Stroustrup说“今天的C++远比早期的C++更强大，更具表现力”，相信未来的10年、20年，C++还会依然保持这样强大的生命力。
C++应用领域广泛，是通往一流企业的敲门金砖
作为一种通用的编程语言，C++以其强大的功能和灵活性受到开发人员的青睐，应用于网络、通讯、图像、游戏、桌面等多个行业，是目前唯一适应多方面需求的编程语言。C++适用于Windows程序设计，PC游戏、嵌入式等软件开发，没有哪个软件编程问题是不能用C++来解决的。如果你有一个问题需要高效的利用硬件，同时还需要处理高度复杂性，那么C++绝对是一个不错的选择。
不夸张的说，现在世界上最值钱的公司基本都是基于C++开发的，掌握C++是通往一流名企的敲门砖。
C++人才稀缺，薪资高待遇好
现在，在中国的IT人才需求市场中，最火的依然是C++软件工程师和Java软件工程师，统计IT企业招聘的岗位数量，要求C++的岗位高达25万。以互联网大厂为例，腾讯的官方招聘中有+岗位对C++有要求，即使是Java大厂阿里今年也发布了+的C++岗位，另外百度、头条等等也都发布了一定的C++岗位，可见几乎所有互联网大厂都迫切的需要C++人才。
企业有需求，应用的领域又都是核心环节，收获的薪酬自然是非常可观的。据统计，C++开发人员在全国的平均月薪是16.3K，而在一线城市，以北京为例平均月薪可高达21.9K，市场最紧缺的C/C++技术总监或项目总监薪酬会更高。
结语
从目前的就业市场看，企业对C++人才有大量的需求，薪酬也非常可观，但是却并不是很容易招到合适的人。
因为C++入门比较难，对开发人员的编程能力要求会比较高，很多人一开始就不会选择C++或者学习到中途因为遇到困难改学其他语言。
在社会上，IT培训行业办得如火如荼，甚至连小学生都在参加少儿编程培训，但是培训机构的重心更多的会放在新技术、热技术上面，专门系统化的针对C++的培训很少。
在学校里，计算机相关专业的学生基本上都会在大一学习C++课程，但是教学内容老旧，进度快，看不懂、学不会、缺少实践练习，学生们只能祈求在期末考试达标，遑论爱上C++，精于C++了。
人人都在求新、求快，刚刚接触编程的学习者往往也容易被现在的新技术、讨论度高的技术迷花了眼。但是，如果你想拥有一份稳定又高薪的工作，C++是一个不错的选择。
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